GOPOS.ID, MANADO – Sistem penataan kepegawaian di Kota Gorontalo terus beradaptasi dengan regulasi dan model birokrasi moderen. Sejumlah inovasi dan terobosan dilakukan Pemerintah Kota Gorontalo untuk menghasilkan Pegawai Negeri Sipi (PNS), berkualitas dan profesional. Upaya tersebut berbuah apresiasi dari badan kepegawaian regional XI sebagai daerah terbaik satu penerapan penilaian kinerja PNS tahun 2021.
Apresiasi berupa penghargaan diserahkan Kepala BKN Regional XI, Dedi Herdini kepada Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Gorontalo, Ben Idrus, di Kota Manado, Sulawesi Utara, Rabu (18/5/2022).
“Alhamdulillah, kami bisa mempertahankan prestasi dalam kategori penilaian kinerja yang diselenggarakan BKN Regional XI Manado,” ucap Kepala Bidang (Kabid) Pengembangan, Pegendalian ASN dan Diklat, Romansyah Djafar, yang pada kegiatan itu turut mendampingi Kepala BKPP Kota Gorontalo.
Romansyah Djafar menambahkan, mempertahankan sebuah prestasi bukanlah hal yang mudah, seperti merebut prestasi. Harus ada perjuangan atau usaha yang dilakukan. Usaha dan perjuangan itu pun sudah dilakukan oleh Pemerintah Kota Gorontalo, dengan cara meningkatkan hal-hal yang menjadi indikator penilaian, sehingga bisa mempertahankan prestasi penilaian kinerja.
“Kita terus mewujudkan komitmen untuk melakukan penilaian kinerja berdasarkan pengelolaan manajemen kepegawaian yang baik. Dalam setiap kesempatan, baik saat apel kerja maupun dilain kesempatan, pak Wali itu selalu memperkuat disiplin dan kinerja aparatur. motivasi ini yang membuat kami bisa mempertahankan prestasi penilaian kinerja PNS,” paparnya.
Hal lain yang dilakukan, lanjut Romansyah, upaya dan usaha BKPP sendiri dalam menyiapkan konsep penilaian kinerja, salah satunya ialah alah menjadikan aplikasi e-Finger, dan e-Kinerja untuk menjadi tolak ukur pemberian TPP. Tak hanya itu pihaknya terus meningkatkan berbagai hal yang menjadi indikator penilaian. Mulai dari meningkatan pelaksanaan penjabaran kegiatan tugas jabatan, atau target kinerja yang dibagi habis, dari tingkat jabatan tertinggi sampai dengan tingkat jabatan yang terendah secara heirarki.
“Instansi telah melaksanakan pengukuran kinerja organisasi terkait dengan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM). Kemudian, instansi telah membentuk Tim Penilai Kinerja PNS sesuai Peraturan Perundang-undangan, selanjutnya instansi telah memanfaatkan penilaian kinerja untuk pembinaan PNS.Â
Wali Kota Gorontalo, Marten Taha mengatakan, dirinya sangat mengapresiasi BKPP yang telah sukses meraih prestasi penilaian kinerja dari BKN Regional XI Manado.
“Tentunya saya sangat mengapresiasi dan menyampaikan ucapan terima kasih kepada BKPP yang sudah berupaya mempertahankan prestasi ini,” tandas Marten.
Ia berharap, prestasi yang sama bisa diraih pada tahun depan. “Saya harap terus dipertahankan. Insya Allah saya akan terus mensuport BKPP,” pungkas Marten. (Sari/rls/gopos)
