GOPOS.ID, MANADO – Beginilah cara Sekretaris Daerah (Sekda), Gorontalo Utara (Gorut), Ridwan Yasin dalam meningkatkan potensi agar mampu mendukung kinerja (performance) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Gorontalo Utara. Itu dilakukannya melalui pertemuan dengan pihak Kantor Regional (Kanreg) XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado, Senin (29/6/2020).
Pada kesempatan itu Ridwan mengungkapkan bahwa ada tiga hal yang menjadi pembahasan pada pertemuan dengan pihak Kantor Regional XI BKN Manado. Tiga hal itu menyangkut soal E-Kinerja, Talent Pool dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) guna meningkatkan performance CPNS di Gorontalo Utara.
Hasil dari pembahasan tersebut melahirkan suatu rekomendasi terhadapa tiga pokok yang menjadi pembahasan seperti Talent Pool misalnya. Itu kata Ridwan akan dilaksanakan secara daring.
Sementara E-Kinerja akan dilaksanakan tentunya dibawa bimbingan Kantor Regional XI BKN Manado. Terkait seleksi, nantinya dilaksanakan oleh Unit Pelaksana Teknis (UPT) BKN Gorontalo dalam waktu dekat akan disampaikan menunggu jadwal dari Jakarta.
“Yang pasti semua tata cara dan teknisnya sudah disampaikan secara garis besar oleh Kepala Kantor Regional (Kakanreg),” kata Ridwan.
Selain Kantor Regional XI BKN Manado, kata Ridwan. Dirinya juga menyempatkan diri berkunjung ke Balai Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Penelitian Komunikasi dan Informatika (BPSDMP Kominfo). Tujuan kedatangannya di kantor itu adalah terkait pengembangan di bidang informatika.
“Jadi komunikasi dan informasi kedepan perlu dikembangkan. Karena itu sudah menjadi kewajiban dari seluruh daerah agar semua kegiatan dilakukan secara elektronik. Dalam rangka persiapan Gorontalo Utara menjadi kabupaten Smart City,”tutup Ridwan.(isno/gopos)
