Reformasi ASN Bone Bolango Berbuah Penghargaan Adhi Manawa Nugraha Pratama

GOPOS.ID, BONE BOLANGO – Pemerintah Kabupaten Bone Bolango kembali menorehkan prestasi membanggakan di tingkat nasional. Di bawah kepemimpinan Bupati Ismet Mile, daerah ini sukses meraih Penghargaan Adhi Manawa Nugraha Pratama dari Kantor Regional XI Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manado Wilayah Sulawesi dan Maluku Utara atas komitmen kuat dalam menjalankan kebijakan Pro ASN dan transformasi layanan kepegawaian berbasis sistem merit.
Penghargaan bergengsi tersebut diterima langsung oleh Sekretaris Daerah Bone Bolango, Iwan Mustapa, didampingi Kepala BKPSDM Bone Bolango, Hamdy Gufran Mile, pada acara yang berlangsung di Aula A.E. Manihuruk Kantor Regional XI BKN Manado, Sabtu (6/6/2026).
Sekda Iwan Mustapa mengucapkan rasa syukur atas capaian tersebut. Menurutnya, penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa berbagai langkah reformasi birokrasi yang dijalankan Pemerintah Kabupaten Bone Bolango berada pada jalur yang tepat.
“Alhamdulillah, hari ini Pemerintah Kabupaten Bone Bolango menerima Penghargaan Adhi Manawa Nugraha Pratama bersama Kota Manado dan Kabupaten Halmahera Selatan. Penghargaan ini diberikan atas komitmen pemerintah daerah dalam mendukung kebijakan Pro ASN dan transformasi layanan kepegawaian,”ujar Iwan.
Iwan menjelaskan, penilaian penghargaan tersebut berfokus pada implementasi sistem merit dalam manajemen ASN. Terdapat sejumlah indikator yang menjadi perhatian, mulai dari indeks profesionalitas ASN, digitalisasi layanan kepegawaian, kualitas data ASN, transparansi layanan, hingga kepatuhan terhadap norma, standar, prosedur, dan kriteria (NSPK).
Menurut Iwan, salah satu capaian yang menjadi kebanggaan adalah keberhasilan Bone Bolango meraih peringkat kedua nasional dalam indeks pengelolaan data ASN. Prestasi tersebut menjadi cerminan keseriusan pemerintah daerah dalam membangun tata kelola kepegawaian yang modern, akuntabel, dan berbasis teknologi.
Tak hanya itu, Pemkab Bone Bolango juga dinilai konsisten dalam menerapkan manajemen talenta dan pemetaan kompetensi ASN secara berkelanjutan. Langkah tersebut menjadi fondasi penting untuk memastikan pengembangan karier ASN berjalan objektif dan sesuai kebutuhan organisasi.
“Kebijakan Pro ASN yang kami jalankan bertujuan untuk memudahkan, melindungi, dan membahagiakan ASN. Mulai dari kepastian karier, percepatan kenaikan pangkat, mutasi yang kini diproses setiap dua bulan, hingga berbagai kemudahan layanan kepegawaian lainnya,”jelasnya.
Ia menambahkan, pemerintah daerah terus mendorong para pengelola kepegawaian agar memastikan seluruh hak ASN dapat diproses tepat waktu sesuai ketentuan yang berlaku. Upaya tersebut menjadi bagian dari komitmen menghadirkan pelayanan kepegawaian yang cepat, transparan, dan berkeadilan.
Lebih jauh, Iwan menegaskan bahwa penghargaan yang diraih bukan sekadar simbol keberhasilan, melainkan amanah untuk terus meningkatkan kualitas tata kelola pemerintahan.
“Ini bukan hanya soal penghargaan. Yang terpenting adalah bagaimana kita terus patuh terhadap aturan dan memperbaiki tata kelola manajemen ASN. Ini menjadi komitmen yang akan terus kami jaga dan tingkatkan,”tegasnya.
Ke depan, Pemkab Bone Bolango juga bersiap menerapkan sistem Manajemen Talenta ASN yang telah dipersiapkan sejak tahun 2025. Dalam beberapa pekan mendatang, konsep tersebut akan diekspos di hadapan pimpinan BKN untuk memperoleh persetujuan pelaksanaan.
Program ini sejalan dengan visi besar Bupati Ismet Mile dalam memperkuat reformasi birokrasi, meningkatkan kompetensi ASN, serta memastikan setiap aparatur mampu memberikan kinerja terbaik demi pelayanan publik yang semakin berkualitas. (Indra/Gopos)