GOPOS.ID, GORONTALO – Pemerintah Kota (Pemkot) Gorontalo kembali berhasil meraih prestasi di level nasional sebagai pemenang kategori IV implementasi penilaian kinerja dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia (RI).
Penghargaan dalam bentuk piagam itu diserahkan langsung oleh Sekretaris Utama BKN RI, Sukmariah dan diterima Kepala Bidang Mutasi Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Gorontalo, Rahman Paerah disela-sela pelaksanaan rakor reformasi pelayanan kepegawaian pada kantor regional XI, di Bandung, Kamis (10/6/2021).
“Iya. Benar, tadi saya menerima penghargaan dari BKN,” ungkap Rahman
Baca juga: Hasil Survey Kepuasan Masyarakat Kota Gorontalo Kategori Baik
Lebih lanjut Rahman menjelasakan ada beberapa indikator penilaian yang dilakukan BKN RI untuk memilih pemenang implementasi penilaian kinerja. Pertama berdasarkan penerapan aplikasi yang digunakan untuk menginput laporan kinerja individu tahunan yang dilakukan oleh Instansi masing-masing yakni e-Lapkin.
“Kemudian penerapan e-Kinerja. Sebuah sistem elektronik penilaian kinerja pegawai. Ke dua aplikasi ini kami integrasikan dengan portal Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian atau yang disebut SIMPEG, yang ada di kantor kami (BKPP),” jelasnya
Hasil penilaian kinerja yang didapat dari e-Lapkin dan e-Kinerja selanjutnya menjadi sebuah parameter pihaknya dalam pengembangan karir Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Gorontalo.
Baca juga: Pemkot Gorontalo Tingkatkan PAD Melalui QRIS Bersama PT BMT
“Kemudian penilaian kinerja kami jadikan sebuah dasar dalam pengembangan karir,” ujarnya
Selain itu Rahman juga mengatakan e-Lapkin dan e-Kinerja sendiri, sudah lama diterapkan pihaknya. Hal itu dilakukan dalam rangka meningkatkan dan mengukur kualitas kinerja seluruh ASN.
“Alhamdulillah, dengan adanya aplikasi ini, kinerja teman-teman ASN semakin meningkat,” pungkasnya (Ari/Gopos)
